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自2025年的春招市場(chǎng)以來，因?yàn)樾录夹g(shù)、新領(lǐng)域的出現(xiàn)而呈現(xiàn)出一些新氣象，使得“含AI量”的崗位需求度和關(guān)注度不斷攀升，人工智能領(lǐng)域招聘需求大幅增長(zhǎng)，算法、機(jī)器學(xué)習(xí)等方面的人才成為企業(yè)高薪爭(zhēng)搶的“香餑餑”，這也讓越來越多求職者希望投身人工智能行業(yè)，據(jù)麥肯錫報(bào)告預(yù)測(cè)，到2030年，中國(guó)對(duì)AI專業(yè)人才的需求預(yù)計(jì)將達(dá)600萬人，而人才缺口可能高達(dá)400萬人，可見當(dāng)前，我國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。
AI雖然正在重塑全球格局，但不同職業(yè)面臨的沖擊程度差異越來越顯著。根據(jù)麥肯錫全球研究院2024年最新研究，部分職業(yè)之所以面臨被AI替代的風(fēng)險(xiǎn)主要取決于三個(gè)特征：重復(fù)性、標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)依賴性。高度重復(fù)性的工作如數(shù)據(jù)錄入、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)等崗位替代率超過70%；而需要復(fù)雜系統(tǒng)管理、高情感交互等新的前沿職業(yè)則相對(duì)安全，替代率低于30%。當(dāng)前，職場(chǎng)正在形成新的“二八定律”。波士頓咨詢集團(tuán)2024年報(bào)告顯示，掌握AI工具的20%從業(yè)者創(chuàng)造了企業(yè)80%的增效價(jià)值，而其余的傳統(tǒng)工作者則陷入薪資停滯、技能貶值、淘汰的惡性循環(huán)，這種分化越來越嚴(yán)重。獵聘網(wǎng)報(bào)告：2024年AI相關(guān)崗位（如提示詞工程師、AI產(chǎn)品經(jīng)理）平均薪資達(dá)傳統(tǒng)崗位2.5倍，且缺口仍在擴(kuò)大；某化妝品公司拒絕學(xué)習(xí)數(shù)字人直播的柜員業(yè)績(jī)下滑60%被優(yōu)化，而會(huì)用ChatGPT的95后員工卻實(shí)現(xiàn)銷量4倍增長(zhǎng)。隨著AI技術(shù)持續(xù)滲透，僅靠傳統(tǒng)工作方式已難以維持競(jìng)爭(zhēng)力，因此想要在這場(chǎng)變革中保持優(yōu)勢(shì)，從業(yè)者必須主動(dòng)擁抱技術(shù)變革。
八維職業(yè)學(xué)校深入企業(yè)系統(tǒng)調(diào)研，鏈接企業(yè)前沿技術(shù)需求與人才需求，整合行業(yè)內(nèi)外資源，再度升級(jí)20.1卓越工程師強(qiáng)訓(xùn)體系，全面向AI再升級(jí)！
八維職業(yè)學(xué)校人工智能CV、人工智能NLP、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)測(cè)試、物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)、新媒體、游戲開發(fā)、傳媒、全棧產(chǎn)品、網(wǎng)站開發(fā)、云計(jì)算開發(fā)11個(gè)專業(yè)方向，全面向“AI”再升級(jí)！崗位向AI升級(jí)：11個(gè)專業(yè)方向共收集63445條崗位招聘數(shù)據(jù)，含AI崗位占比平均值約為65%；通過對(duì)各個(gè)熱門城市的用人需求分析、各個(gè)行業(yè)用人需求分析、項(xiàng)目類型及崗位技能分析，形成了我們的崗位。
項(xiàng)目再向AI升級(jí)：通過對(duì)用人企業(yè)的項(xiàng)目類型及崗位技能分析，11個(gè)專業(yè)方向重點(diǎn)升級(jí)了45個(gè)AI項(xiàng)目，覆蓋智能制造、智慧城市、醫(yī)療、金融、電商、教育、游戲、文旅等十余個(gè)行業(yè)，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備故障預(yù)測(cè)、電子病歷分析、交通違規(guī)檢測(cè)、數(shù)字人交互、RAG、醫(yī)療Agent、AI智投等百余個(gè)智能場(chǎng)景的落地應(yīng)用，推動(dòng)技術(shù)與場(chǎng)景深度融合。工單再向AI升級(jí)：本次11個(gè)專業(yè)方向，共升級(jí)了132個(gè)AI工單任務(wù)，總計(jì)30+行業(yè)、200+場(chǎng)景、80+核心技能。工具再向AI升級(jí)：為培養(yǎng)復(fù)合型AI人才，11大專業(yè)方向深度整合28款前沿AI工具。
八維職業(yè)學(xué)校AI+卓越工程師體系，針對(duì)AI落地的各個(gè)環(huán)節(jié)及AI工具的局限性，增加AI技術(shù)方案專精內(nèi)容，保證每位學(xué)生精技術(shù)原理、精解決方案、精質(zhì)量控制，讓學(xué)生真正成為創(chuàng)造高價(jià)值的AI技術(shù)領(lǐng)軍人才。
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